Bijbaan voor HBO-V studenten in woonzorglocaties - Flexpool

Beschrijving

Wat doe je als HBO-V student in onze woonzorglocaties?

Net als je collega’s op de afdelingen help je cliënten met ADL en heb je oog voor het welzijn van de bewoners. Je weet wat cliënten aan aandacht, zorg en begeleiding nodig hebben. Daarnaast heb je contact met de familieleden van cliënten en eventueel met behandelaars. Omdat je niet altijd op dezelfde locatie werkt, is het belangrijk dat je snel de juiste informatie weet te achterhalen over jouw cliënten.

• Als student HBO-V kun je na je tweede leerjaar als helpende of verzorgende C aan de slag
• Als je je 3e studiejaar hebt afgerond dan kun je aan de slag als verzorgende IG 
• In je werk toon je daadkracht en initiatief, kun je zaken snel en correct inschatten en neem je je verantwoordelijkheid
• Je toont je cijferlijst/osirislijst, met per studiejaar het vereiste aantal te behalen punten en wat je behaald hebt.

Over werken in de flexpool

Wat is er mooier voor jou om als HBO-V student een flexibele bijbaan te hebben en tegelijkertijd relevante werkervaring op te doen in de (ouderen)zorg. Dan is werken bij Zorgbalans in de flexpool voor onze woonzorglocaties helemaal jouw ding! Werken in de flexpool betekent dat je zelf van te voren aangeeft bij welke locaties je wanneer kunt werken. Dus wil je naast je studie graag extra werken in de ochtend, avond of juist alleen in het weekend? Dan is dat mogelijk bij deze vacature. In overleg met je planner stel je je rooster samen.

Werk je als verzorgende IG bij ons? Dan verdien je € 14,05 bruto per uur (FWG 35 CAO VVT). Werk je als Helpende of Verzorgende C? Dan verdien je bij ons € 13,33 bruto per uur. (FWG 25 CAO VVT).

Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Kom je bij Zorgbalans werken dan kies je voor een organisatie die volop in beweging is. Ons gewaagde doel is om toonaangevend te zijn als het gaat om oplossingen voor de exploderende zorgvraag. Om dit te bereiken investeren we in technologie, maar ook in het talent van onze medewerkers. Hoe? Door naar hen te luisteren en ze te bieden wat ze nodig hebben om hun vak optimaal te kunnen uitoefenen.

Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.
• Volop mogelijkheden om te leren, je te ontwikkelen en een studiekostenregeling.
• Draag je succesvol een nieuwe collega in de directe zorg aan dan ontvang je een aanbrengpremie van €500,- bruto.
• Diverse regelingen zoals het fietsplan, een vitaliteits- of loopbaancoach.
• UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd.
• Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).

Er zijn diverse mogelijkheden in onze woonzorglocaties. Neem voor meer informatie over de vacature contact op met medewerkers flexpool; Nadia Wondel, telefoonnummer 06-524 130 88 of Marion van der Voort, telefoonnummer 06-46 61 49 71.

Klik hieronder op de button ‘solliciteren’ om je sollicitatie te versturen.

Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie door bureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.